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當團隊夥伴陷入負面情緒時,為何旁人對他說:「不要想太多?」,一點用處也沒有呢?要如何幫助團隊夥伴突破困境~
黃俊敏老師
帶領我們一起探討大腦思考的奧祕


 📝正向思考力

先思考一件事,你認為思考會不會停下來?當一個人低潮,陷入負面情緒時,旁人對他說:「不要想太多?」……


有效嗎?還是沒有用處……所以要讓思緒轉向正念的關鍵是:糾結、逆轉、釐清

面臨低潮時,首先要先找出自己的糾結點(避免思緒持續打轉),透過這個糾結點去重新逆轉自己的觀念(這是最困難的一步)當我們逆轉觀念後,用新的視野去釐清事件始末。

📝問題思考

有一天老王一位跟了他三年部署,早上的時間到他辦公室跟他說:「他要離開這個產業」,你認為老王怎麼想呢?

老黃一直很在意一件事情,他帶領的部署每次請假都只會在Line裡傳達他們要請假,從來不會打電話詢問老黃的意見,你認為老黃該怎麼做?

如果你認為這是個問題,就會進入下列模式

➡當你看到現象,你會問怎麼了?

➡當你去思考該怎麼做時,你會問要怎樣?

➡當你預知到結果時,你會問自己會怎樣?

➡當決定如何做時,你會問自己然後咧?

📝焦點思考


一位旅人來到某地住宿,當進入飯店後,卻發現飯店並無為他準備房間,而房間全客滿了……(此為飯店的疏失)

【來自一家飯店的道歉信】

得知你遭遇的問題,深感失望。這表示敝公司疏於細節,我們沒有任何藉口推託。對於造成你的不便,我代為轉達道歉之意。我誠信希望你未來到這附近時,能夠再度光臨,需要我效勞的地方,請隨時告知本人。

Q如果你是店經理,當下你會如何反應?

學員分享:當下要先安排房客可以在其他合作的飯店安排住房事宜,並且派車接送到合作飯店位置,同時如果房客如果願意,本飯店會提供隔日的升等房間或其他優惠待遇。

Q如果你是店經理,事後你會如何反應?

學員分享:事後發生時,店經理一定要在最快的速度致電給房客,並且提供相應的優惠或是待遇。


🔸思考矩陣圖


透過上列圖表的思考矩陣,探討自己設定的目標~

例如:

What 我們要達成克羅艾西亞的出國競賽名額

Who 有誰可以協助我達成這樣的目標:客戶、組員

When 時間設定為兩個月,甚至是提前達標

How 要設定什麼商品,有什麼策略

Where 設定在什麼樣的情境執行


(小組探討,如上圖)

📝創意思考-創新思維的三個依據

⛤改良-升級、更突出

⛤組合-整合、轉移、結盟、借力

⛤新用途-轉型、新功能

📝心智圖-運用Mind Map工具來制定策略

各組透過心智圖工具,來制訂各組想要達到的目標


小編覺得心智圖的一個關鍵是「具體的目標設定」,具體的目標可以讓心智圖工具更有聚焦的效果,可以把大腦的思緒集中在解決問題的關鍵點😉

例如:如何減肥、前往克羅埃西亞、如何選擇另一伴、一個月創造100萬業績、增員計劃、如何成交~













今天的課程點出思考方式的關鍵所在,通過授課講師生動的故事來延伸思考能力,再透過夥伴之間的討論,讓彼此的經驗可以互相交流~讚啦💥 

朋友們😉 一起加油吧💪
✌️看完後,别忘記點讚,別忘了分享哦!
(^o^) 分享讓你快樂、感恩讓你幸福~
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